我们在寻找一位有温度的人才发展伙伴

在声动活泼，我们相信好的内容来自真实的人和真实的协作。如果你热爱与人打交道，擅长看见人背后的潜力，也愿意从组织角度思考问题、解决问题，欢迎你加入我们，一起建设一个更有活力、更有创造力的团队。

你将负责的工作包括：

• 招聘全流程：和团队一起明确岗位画像、设计招聘方案、推进各轮面试，协调信息流转与决策节奏，确保优秀的人才能顺利加入；
• 人才发现与引导：通过沟通与判断，帮助那些具备自驱力、创造力、思辨能力的候选人找到他们在声动活泼最合适的位置；
• 组织成长体系的建设：设计并推动工作协同流程、人才成长路径、绩效反馈机制和支持性活动（如 workshop），为每一位伙伴提供成长所需的支持与空间；
• 文化氛围的维护与共建：理解团队文化与工作节奏，推动员工关怀、办公福利等具体举措，守护并持续完善我们引以为豪的「声动活泼氛围」。

我们希望你：

• 擅长人际沟通，待人真诚，有耐心，能从个体出发理解人，也能从组织出发思考问题；
• 有一定的招聘经验，能够识别潜力型人才，并对人的成长与激励有自己的理解与好奇；
• 有一定的职业历练与团队协作经验，能够落地推进工作，有判断，有执行力；
• 细致、靠谱，能在多线事务中自如切换，兼顾效率与温度；
• 对内容行业、对“创造有意义的表达”这件事抱有理解或热情。

加分项：

• 有过初创公司或小团队的工作经验；
• 对组织发展、文化建设、人才激励机制等议题有自己的观察或实践；

如果你认同我们的价值观，也期待和一群认真、幽默、有好奇心的伙伴一起工作，欢迎联系我们，让我们先从一次真诚的聊天开始。

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